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诺尔德里奇集团宣布两次新的行政职位,招聘首席增长官和首席人力资本,多样性和包容官

卡拉携带和Laura Inniss加入诺罗奇的高级领导团队,以支持增长目标,多样性和包容性举措。

Rosemont,IL - (Business Wire) - 一家领先的管理咨询公司Northridge集团,今天宣布将两名新领导人任命为其执行团队。 卡拉携带 已加入Northridge Group作为首席增长官,并将引领所有关键职能,以提供长期,可持续增长,包括战略,营销和产品开发。 Laura Inniss. 已被评为人力资本,多样性和包容官。在这一新创作的作用中,她将支持所有战略性的人力资源,重点是执行发展,并确保诺尔奇对多元化和包容的承诺被反映在我们的劳动力中。

“经过一年的记录增长和未来的侵略性计划之后,诺罗德集团处于一个转折点,需要对我们业务的所有方面进行战略协调。 Carla拥有深刻的品牌和经过验证的领导能力,Carla拥有理想的技能组合,帮助我们带来客户洞察力,战略,营销和账户管理,以推动未来的增长,“CEO和联合创始人福尔巴赫说。 “随着我们的增长,劳拉将确保我们有合适的人才来支持未来的成功。”

卡拉携带 是一位高级主管,具有转型全球品牌的良好记录,以提供收入和市场份额增长。她拥有多元化的背景,最近担任普华永道的主要营销官,这是一个活动经验的全球领导者。她还担任Adtalem全球教育的高级领导作用,包括Devry University和Becker专业教育营销和产品管理副总裁副总裁。此外,为15年来携带一般轧机和WM的消费品包装商品中的成功标志性品牌。 rigigley Jr.公司。

作为首席增长官,携带将负责识别战略增长机会,增强诺尔德里奇集团的品牌,开发产品和解决方案,以满足客户的不断发展需求。 “经验和新鲜的透视卡拉带给桌面的广度将使我们能够建立在我们的成功上,并为客户提供立即价值,”Fauerbach说。 “我真的很兴奋地对Carla将在确保Northride继续提供量身定制的解决方案,帮助我们的客户达到目标和目标。”

Laura Inniss. 自2009年以来一直是一名执行顾问和诺罗德队的成员。她是一位经验丰富的主管,并在战略规划,创新和实施技术和组织举措的实施方面具有经验丰富的专业知识。作为首席人力资本,多样性和包容官员,Inniss将负责开发和获取额外的人才诺奇需要成功进入未来。

在加入Northridge之前,Inniss在XM卫星广播电台,XO Communications和MCI Communications Corporation举行了向首席执行官办事处举行的行政级别的职位。由于以示例的领导而闻名,她已被认可为她有效的领导技能和她的刺激和指导他人的风格,这将在她的新作用中为她服务的特征。

“我们未来的增长取决于我们在多样性和包容方面取得的进步,因为不同的观点导致创新,扩大创造力和解决问题。劳拉的专业知识将使她能够建立和开发一种多样化的人才库,能够以创新的解决方案崇高客户。在她的角色中,她还将确保所有背景的员工都感到重视,因为他们共同努力,帮助诺尔奇天际超过其目标,“福尔巴赫说。 “随着劳拉在掌舵上推进了我们的多样性和包容性,我是自信的诺林将成为吸引顶级人才的更强大的磁铁。”

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Northridge Group是一家领先的管理咨询公司,专门从事业务转型举措,客户体验解决方案,联络中心效率和质量监测服务。该公司在医疗保健,电信,金融服务,旅游和交通行业以及主要政府机构中提供财富200个客户。有关Northridge Group及其服务产品的更多信息,请访问 www.northridggroup.com。

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