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领导力课程I’ve Learned

  1. 每个人都可以帮助您学习一些东西。
  2. 经理和领导者是不同的。
  3. 领导很难。
  4. 自我意识至关重要。
  5. 从您的网络获取反馈。
  6. 通信。
  7. 出席。

作为The Northridge Group的首席执行官和创始人,我既是企业家又是领导者。每天,我专注于帮助业务领导者解决关键问题以及经营自己的公司。通过管理咨询,我接触了各种各样的组织,职能团体和文化。这些经验和人员共同为我今天的个人和业务负责人做出了贡献。有时候,同龄人和有进取心的人都会问我对领导力的看法。今天,我想分享我在整个职业生涯中学到的一些最重要的领导课程。

1. 每个人都可以帮助您学习一些东西。

毋庸置疑,每个人都有自己的领导风格和个人品牌。观察别人如何处理自己–同事,管理层和其他外部领导者–是学习的好方法。无论您是否同意处理情况,经验都可以教您将来如何处理类似的问题。领导力是一种不断评估和重新评估的方法,因此,您可以从他人的经历中汲取更多的教训(无论是好是坏),当您能够做出决定时,就会获得更好的收益。

2. 经理和领导者是不同的。

我花了二十年的时间才总结出 好领导者与好管理者,我能想到的最好的例子是描述我的前任老板。这个人很有魅力,每个人都会跟随他到地极。尽管对于他来说,日常运营几乎是不可能的,但在危机时刻,他却是每个人都呼吁帮助解决问题的人。很多时候,一个真正好的经理可以使您的业绩脱颖而出,但他们可能不是领导者。差异归结为对评估和承担风险感到满意,再加上激发他人行动的能力。在危机中或任何时候,领导者都毫不犹豫-事实上,危机是领导者经常出现的地方。但是请记住,无论您是领导者还是经理,这些都是必不可少的和互补的技能。

3. 领导很难.

一个好的领导者可以克服恐惧,评估风险并在需要采取行动时采取行动。有时,领导者做出的艰难决定是其他人无法做出的决定。我的一位密友是白酒行业的一位高管,也是制作反对青少年饮酒广告的早期十字军之一。很难想象今天会有人对此提出挑战,但当时,他遭到批评和推后。他没有退缩或回避,而是对一个重要问题采取了坚定立场,并向前迈进了一步。领导很难,您将做出别人无法做出的决定。了解您的价值观并对其进行优先排序。

4. 自我意识至关重要。

每个人都需要平衡,诚实地了解自己的优缺点。 自我意识 赋予一个人坦诚自信地与他人互动的能力。为了建立一个成功的领导团队,领导者必须意识到自己的弱点,以至于可以聘请他们。了解您在哪里腾飞以及在哪里需要更多帮助。

5. 从您的网络获取反馈。

我经常谈到 联网。当您需要提出新想法或进入新领域时,外部视角可以带来新的见解。此外,我建议您有广泛的看法。并非总是“谁是谁”可以为您提供最大的见解,因此可以接触各种人口统计信息以获得更全面的了解。

6. 通信。

交流就像是对我的烹饪。踩得太轻,您的信息就会太平淡。消耗过多热量,人们将无法消化。您需要讲得足够清楚,才能传达您的观点,并平衡地传递坚定而精致的消息。领导者需要强有力,清晰的信息来获得他们想要的结果。如果看不到结果,请停止交谈并找到新的方法。了解关键利益相关者的需求和动机。确定如何更好地定位您的消息以实现所需的操作和结果。

7. 出席。

将眼光和策略带到现在和现在。领导者需要能够与一线员工进行沟通,而无需取消管理,但是您还需要能够进行联系。与所有级别的人员互动很重要,因为每个运营团队和级别都有不同的观点。业务变得比以往任何时候都更重要。在长期计划中执行起来比较困难,因为我们需要不断进行重新评估才能与时俱进。领导者需要在场,聆听并愿意向周围的所有人学习。

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