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亨利·福特(Henry Ford)以许多创新方式影响了美国业务,包括他的标志性装配线制造。但是,我们经常忘记的一项贡献是 每周工作40小时。福特发现员工每天工作八小时后,工人的工作效率就大大降低了,因此他着手改变每个美国人的工作日标准。

快进到近一个世纪后,我们仍在努力寻找最佳方法来优化工作日。亨利·福特的装配线经久不衰,但他每天工作8个小时?没那么多。

这就是为什么我坚信假期的原因。

作为The Northridge Group的首席执行官和创始人,我完全可以将其与离开公司很长时间的困难联系在一起-仅从智能手机上拔下足够长的时间才能每晚入睡就足够了!但是,假期带来的恢复活力和活力使我能够一次又一次地将自己最好的创新和重新定位的领导力带回公司。

这是我的一些事情’多年的经验教训使我从一点点R中获得了最大的价值–个人和专业&R:

  • 出城。 有一些关于将自己从日常环境中移出的东西可以为我们提供恢复和刷新自我所需的空间。走开不仅可以让我们看到新的文化和经验,而且可以消除干扰,并为工作中断创造界限。
  • 拔。 虽然我不能 总是 为此,我真的想在休假时拔掉电源,这样我就可以休息一下24/7全天候的业务信息和对话。这给了我更多的思考时间……并有一点休息。此外,我的笔记本电脑,手机和平板电脑也应该休息一下!
  • 制定计划,至少离开一周。 可能很难脱离一周,但我发现我确实确实需要一定的时间才能首先脱离工作生活的节奏,然后再恢复。对我来说-乐趣甚至在我离开城镇之前就开始了。荷兰期刊中的一项研究 研究与生活质量 报告指出,幸福的最大推动力来自计划假期以及对假期的期望。不足为奇的是,商务人士齐心协力度假。在工作或娱乐中,我们总是通过计划做得更好!
  • 借此机会反思。 我的大部分工作时间都花在吸收研究,倾听,学习,交谈和解决问题上。都好。但是,当我每天致力于创建解决方案时,就没有更多的时间来促进创新。思维需要时间,所以我喜欢利用假期中的一些额外时间来散散步。当我回来时,我几乎总是会感到更加清晰和远见。
  • 与亲人重新连接。 在我们大部分时间里,工作占据了我们大部分的醒来时间。因此,当我们有机会逃脱,加油并将注意力重新集中在对我们最重要的人身上……好吧,我们为什么不呢?
  • 信任团队。  每年365天中,我休假20-25天。在今年剩下的时间里,我将与团队并肩工作,向他们展示他们的经验,对卓越的承诺以及对客户的协作精神。因此,当我准备离开一周左右时,我想起了自己。我觉得放心真正休假是必要的。

 

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