在Northridge，我们不断为我们的各种项目寻找有才华的，经验丰富的顾问，以及在前沿趋势和技术方面具有高度针对性的技能的主题专家。
每个项目都为Northridge及其顾问提供了扩展我们公司知识和能力的机会。
我们不断突破并鼓励创新，而又不会忽视组织的现实和局限。结果是可以实施务实的解决方案，以实现可衡量的和可持续的盈利能力和生产率的提高。
对于我们来说，成功的另一项衡量标准是确保我们的客户有能力在我们离开后很长一段时间内保持我们的参与成果。因此，协作和知识转移是我们参与交付过程的关键。
“能够成为Northridge团队的一员，是我们的荣幸，因为我们有能力每天做出改变。”
“我们拥有一种不可思议的文化，可促进我们所做的一切中的团队合作，协作和卓越。被如此有才华和经验丰富的团队成员所包围，这使我们感到高兴，这使我们能够学习和发展个人和专业知识，同时也为我们的客户提供最佳见解。
Pam Plyler，客户体验执行主管
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客户体验和联络中心高级总监
我们正在寻找在联络中心运营和技术方面具有丰富经验的充满活力的领导者，这些领导者可以利用我们当前的能力，并发展我们的客户体验和联络中心管理实践。成功的候选人将有能力利用其丰富的知识和经验来协助我们的客户改变其运营，流程和基础设施，同时为他们的客户和员工创造差异化的体验。
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伊利诺伊州罗斯蒙特市IT服务台主管
我们正在寻找帮助台主管加入我们在伊利诺伊州罗斯蒙特办事处的团队。成功的候选人将负责领导我们的服务台运营并为我们的团队提供动手技术支持。这是一个关键职位，可让新员工上岗并运转，并保持现有团队的技术生产力。他/她还将为两名初级支持顾问提供指导和监督支持。该职位必须能够与组织中的所有职位级别进行有效沟通。
