我们的旋转发展计划
Northridge Group的“轮岗发展”计划是一项沉浸式的，两年期的，多元化的工作经验计划，适用于那些对获得广泛的商业经验以及学习管理咨询实践的各个方面感兴趣的，积极性高的应届大学毕业生。
在开始时…
作为“轮岗发展”计划的参与者，当您完成公司内部不同部门的轮岗时，您将获得跨领域工作的跨职能经验。这为我们共同提供了一个机会，以了解您的兴趣以及我们公司未来的职业道路。
在最后…
参与者将具备在各种业务角色中取得成功所需的知识和工具。将轮换工作经验与您的长期利益相结合的讨论将有助于确定最合适的部门，因此您可以在Northridge开始您的职业生涯的下一阶段。
该程序开始旋转 数字营销专员 或一个 业务分析师.
随后的轮换可能包括各种职能领域的职位，例如：
- 数字营销/社交媒体
- 业务分析师
- 数据分析
- 质量监控
- 咨询服务
在轮换期间，将鼓励您突破界限并解决问题。
通过与跨职能团队成员和经验丰富的顾问在各种项目上的合作，您将获得真实的经验。
在该计划的过程中，您将收到：
- 职业发展支持
- 指导
- 在程序/平台/分析工具（如Tableau，SQL，HubSpot，WordPress，NetBase等）中进行培训（根据需要）。
- 接触各种技能发展的经验和机会
- 有机会从我们的顾问那里学习第一手经验，他们是来自许多行业的资深专家。
“我相信诺斯里奇（Northridge）是机遇的代名词。”
“这是一家重视并尊重实习生观点的公司；分析人员能够在其终身同伴的帮助下学习，成长和繁荣；顾问能够与客户紧密协作地确保提供可行的解决方案的地方；经理能够发展和领导一支经验丰富的专业人员团队，致力于客户和公司的成功。这是我在诺斯里奇（Northridge）的职业道路–你会成为什么样的人？”
营销总监Katie Francis
目前不招聘
数字营销专员（常规开发计划）
Northridge Group的“轮岗发展”计划是一项沉浸式的，两年期的，多元化的工作经验计划，适用于那些对获得广泛的商业经验以及学习管理咨询实践的各个方面感兴趣的，积极性高的应届大学毕业生。这个职位始于数字营销专员的轮岗。
职责包括支持公司的数字营销和社交媒体工作，重点是利用CRM和数字线索管理工具，并支持Northridge的领导团队开发，实施和分析电子邮件和社交媒体活动。
空缺职位
业务分析师（理论发展计划）
诺斯里奇集团的“轮岗发展计划”是一项沉浸式的，为期两年的多元化工作经验计划，适用于那些对获得广泛的商业经验以及学习管理咨询实践的各个方面感兴趣的，积极进取的大学毕业生。此职位始于轮流担任业务分析师。
职责包括执行分析以确定基于事实的问题陈述，建模以根据改进建议确定方案结果，以及记录流程和技术使用的当前和未来状态。
提交简历至[email protected]
实习机会
我们的实习计划使大学生接触到真实的经历。
我们的实习计划专为希望获得真实经验的积极进取的大学生而设计。我们的实习生与专业人员一起从事独特的项目，并迅速成为我们团队的一部分。尽管我们的实习生通常只关注一个感兴趣的领域，但他们却接触到我们业务的各个方面。
实习计划持续多长时间？
实习期大约为10周，可能会在1月，5月和9月开始提供（视需要而定）
谁可以申请？
当前的大学大二，大三和大四开放实习
“为什么我会继续回来？这是人员，项目和理念。更不用说，咖啡实习生唯一需要得到的就是他们自己的。 ”
“诺斯里奇（Northridge）的人们已经从友好变成了朋友，而且我已经看到了高级专业人员在各自领域中如何互动并表现出卓越。我被分配针对我的知识和学术重点的项目；我磨练了一套在同行中脱颖而出所必需的技能。诺斯里奇（Northridge）的理念既是为实习生提供帮助，又是获得实习生的帮助。作为实习生，您将获得一名董事级别的导师，其专业知识与您的职业目标相称。我不能说一个更有见识，更有成效和有价值的夏季经历。
多亏了Northridge实习生的3 P–人员，项目和理念，您永远不会说这是行之有效的。您将成为您不想再见的专业网络的一部分。”
